本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、プレモパートナー株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただく際の利用条件等を定めるものです。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいた上で、本規約に同意いただく必要があります。
１ 個人情報の取得
当社は、個人情報を適正な手段により取得します。
第1条（適用）
- 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と利用者との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます
- 当社が、当社ウェブサイトや本サービスに関連する書面等で、本サービスの利用に関するルールや注意事項を定めた場合、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の内容と、前項に定めるルールや注意事項の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第2条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
- 本サービス：利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票及び補足する求人情報の提供、電話や面談による転職やキャリア相談、担当者による転職活動支援、応募手続の代行、その他当社が運営するサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。
- 利用者：本サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は本サービスに登録又は利用した時点で、本サービス利用規約及びプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。
- サービス利用契約：利用者と当社との間における本サービスの利用に関する一切の契約をいいます。
- 求人企業：当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業（求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）をいいます。
第3条（申込み方法）
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があったことが判明した方その他当社において不適切と判断した方には、本サービス及び当社の一切のサービスをお断りさせていただく場合があります。
第4条（利用契約の成立）
サービス利用契約は、当社が利用者に対して通知する本サービスの利用開始日に成立するものとします。利用開始日は、当社の業務状況、利用者の求職状況及び求人企業の求人状況等を考慮して、当社が任意に決定するものとします。
第5条（サービス内容）
当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを、当社の任意の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望及び求人状況等によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
- 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合及び照合結果に基づく求人情報の提供
- 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
- 応募手続の代行
- 電話や面談による転職やキャリア相談の実施
- 担当者による転職活動支援
- その他利用者の転職やキャリアに有益と当社が判断する一切のサービス
第6条（本サービスの提供期間）
本サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供しますが、このうち前項に定めるサービスの④及び⑤については、原則として、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から12ヵ月間を上限に提供するものとします。なお、サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。利用者から本サービスの利用終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
第7条（求人情報）
利用者は、本サービスにおいて提供される求人情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。
第8条（変更・中断・終了）
当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを、当社の任意の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望及び求人状況等によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
- 当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部若しくは一部を変更し又は一時中断することがあります。また、一定期間を定めて通知した上で、本サービスの全部又は一部を終了することがあります。
- 前項に基づく本サービスの内容の変更、中断又は終了により、利用者が何らかの損害や損失を被った場合、第20条4項に基づき対応するものとします
第9条（解除）
1.当社は、利用者に次に掲げる事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、サービス利用契約を解除することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 利用者が第16条に定める禁止行為を行った場合
- 支払停止若しくは支払不能となった場合
- 破産手続、民事再生手続、会社更生手続、特別清算手続若しくはこれらに類する手続を申し立て又はこれらの申し立てを受けた場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
2.前項に基づくサービス利用契約の終了により、当該利用者に生じた不利益や損害等について、当社は一切の責任を負わないものとします。
第10条（個人情報の取扱い）
当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、利用者の個人情報を適切に取り扱います。
第11条（個人情報の正確性）
利用者は、当社及び求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと及びその内容の不備・齟齬等に起因して求人企業その他の第三者から何らかの異議又は請求等がなされた場合、利用者は自己の責任と負担により対処するものとし、当社は一切の責任を負いません。
第12条 （書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
- 氏名・住所等、利用者本人であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
- 求人企業が提出を求める証明書類
- その他当社が本サービスの実施に必要と判断した書類
第13条（求人照合）
当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
第14条（労働条件）
当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぐよう努めますが、利用者は、利用者の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
第15条（パスワード管理）
- 利用者は、当社が本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、又は譲渡してはならないものとします。
- サービス利用契約が終了した場合（終了事由を問いません。）、当社は何らの通知を要することなく、利用者に付与したパスワードを失効させることができます。
第16条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽又は不正確な個人情報を、当社又は求人企業に対し提供する行為
- 当社若しくは求人企業の業務・営業を妨害する行為又は社会的信用若しくは評価を毀損する行為
- 法令、裁判所の判決、決定若しくは命令又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為
- 他の利用者、当社又は求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷若しくは侮辱する行為
- 当社又は関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、本サービスの利用以外の目的において利用し又は当社の承諾なく第三者に漏洩若しくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受け又は入社する行為
- 正当な理由なく、面談若しくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し又は採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令又は公序良俗に違反する行為
第17条（求人企業への事実確認）
当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬又はそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。
第18条（秘密保持）
1.利用者は、本契約を通じて知り又は知り得た当社の事業に関する秘密情報を厳に秘密として保管し、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本サービスの目的以外のために使用したり、第三者に開示・漏洩したりすることはできません。
2.次の各号の一に該当する情報は、前項の機密情報には該当しません。
- 開示の時点で既に利用者が保有していた情報
- 機密情報によらず利用者が独自に生成した情報
- 開示の時点で公知となっている情報
- 開示後に利用者の責に帰すべき事由によらずに公知となった情報
- 正当な権利を有する第三者から秘密保持義務を負うことなく開示された情報
3.利用者は、本契約が終了した場合（終了事由を問いません。）又は当社から要請を受けた場合、当社の指示する方法により、当社の事業に関する秘密情報を直ちに返却し、又は機密性の保持に十分に配慮した方法で完全に廃棄するものとします。
第19条（反社会的勢力の排除）
1.利用者は、反社会的勢力ではなく、資金提供又はそれに準ずる行為を通じて、反社会的勢力の維持、運営に協力や関与をしておらず、また、反社会的勢力との関係を有していないことを表明し、かつ、将来にわたってもこれに該当しないことを誓約します。
2.利用者は、将来にわたって、次の各号に掲げる行為を行わないことを誓約します。
- 自ら又は第三者を利用して、当社及び当社の関係者に対し、詐術、暴力的行為又は脅迫的言辞を用いること
- 自ら又は第三者を利用して、当社及び当社の関係者に対し、自身が反社会的勢力である旨を伝え、又は自身の関係者が反社会的勢力である旨を伝えること
- 自ら又は第三者を利用して、当社及び当社の関係者の名誉や信用などを毀損し、又は毀損するおそれのある行為をすること
- 自ら又は第三者を利用して、当社及び当社の関係者の業務を妨害し、又は妨害するおそれのある行為をすること
3.利用者が、前２項のいずれかに違反した場合、当社は何らの通知を要せず、直ちにサービス利用契約を解除することができ、かつ、当該利用者に対し、当社が被った損害の賠償を請求することができます。
第20条（保証の否認及び免責等）
1.当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する価値・正確性・有用性を有すること（求人案件の紹介や転職の成功等）、本サービスを継続的に利用できることことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。これらの事項について、利用者の目的や希望を達成できない場合であっても、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。
2.当社は、本サービスに関する検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社及び求人企業の機密事項に対する質問等への回答その他の対応は行いません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
3.本サービスにより又は本サービスに関連して、利用者と他の利用者、求人企業、その他の第三者との間において生じたトラブルや紛争等については、それが当社の原因により生じた場合を除き、利用者が自己の責任によって解決するものとし、当社は関与しないものとします。
4.本サービスにより又は本サービスに関連して、当社が利用者に対し、債務不履行又は不法行為等により、損害賠償責任を負う場合、当社が利用者に対して負担する賠償額は、当該損害賠償の原因となった行為から直接かつ現実的に生じた金額に限るものとし、間接的に生じた損害、逸失利益、特別損害は含まないものとします。
第21条（不可抗力）
天災、感染症や伝染病のパンデミック、戦争、テロ、内乱、暴動、法令の制定や改廃、公権力による命令や制限、ロックダウン、その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し又は困難若しくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
第22条（損害賠償責任）
利用者は、本規約の各事項の違反、不正又は違法な行為により、当社又は関係者に損害や損失を与えた場合は、速やかに当該損害や損失を賠償するものとします。
第23条（本規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期及び内容は当社ウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により周知するものとします。
第24条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）
1.利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位又は同契約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2.当社は、本サービスにかかる事業を他社や他法人に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、同契約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項の事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第25条（存続条項）
サービス利用契約が終了した場合（終了事由を問いません。）であっても、第7条、第8条2項、第9条2項、第10条、第11条、第16条、第18条、第19条3項、第20条、第21条、第22条、第24条、本条及び第27条の規定は、なお有効に存続するものとします。
第26条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第27条（管轄裁判所）
万が一、本規約又は本サービス利用契約に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日・改定日
制定：2024年４月16日
プレモパートナー株式会社
代表取締役 桜井公美
